世博体育这一激发要领是在老例薪酬基础上的非凡奖励-世博体育官网2024安卓最新版_手机app官方版免费安装下载

发布日期：2025-02-14 07:18    点击次数：173

（原标题：一银行晓示发钱！职工超70亿奖金）世博体育

【导读】华尔街通过股票奖励或现款奖金的神色提高薪酬以留下顶尖东说念主才

中国基金报记者 泰勒

人人周末好，咱们浮浅看点讯息。

好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激发

1月18日，好意思国第二大银行好意思国银即将向大部分职工分派约10亿好意思元（约73亿东说念主民币）的规模性股票奖励，以提高薪酬水平留下职工，同期在寻求培育收益的同期遏抑支拨。

确认好意思国银行首席扩充官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五发布的备忘录，这一激发要领是在老例薪酬基础上的非凡奖励，将面向年薪总收入最高达50万好意思元的职工披发。约97%的全球职工有履历参与。

戒指昨年底，好意思国银行领有213193名职工，这意味着股票奖励总数将略高于10亿好意思元。

备忘录泄漏，这已是好意思国银行第八次披发此类奖励。自2017年格局初始以来，累计奖励金额当先58亿好意思元。

莫伊尼汉在备忘录中暗示：“昨年对咱们公司来说又是刚劲的一年。咱们抓续股东增长，为客户提供做事，同期为收场永恒可抓续收效奠定基础。”

确认备忘录，好意思国银行除股票奖励外，还将确认薪酬水虚心当地要求向部分职工披发现款奖励。莫伊尼汉暗示，公司将在异日几周内向所有适应条目的职工过火司理提供更多对于具体奖励金额的信息。

昨年，好意思国银行相同向大部分职工披发了一批规模性股票奖励。此外，该公司在昨年10月将最低时薪提高至24好意思元，想法是在本年达到每小时25好意思元。

本周，好意思国银行发布2024年第四季度及全年功绩。受来去当作提振，全年收入当先1000亿好意思元，利润达271亿好意思元。高管在周四的分析师电话会议上暗示，公司专注于增多收入，同期在职工和技艺上加大投资。

高盛向首席扩充官和总裁 区别授予8000万好意思元留任奖励

在通盘华尔街，好意思国的主要银行纷繁通过股票奖励或现款奖金的神色提高薪酬以留下顶尖东说念主才。周五，高盛晓示为首席扩充官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waon）区别提供价值8000万好意思元的留任奖励。

在高盛集团，一度有“东说念主才之战”的说法。如今，该公司正奋发遮挽一位重要东说念主物：约翰·沃尔德伦。

高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦永恒以来被视为接替其上级、首席扩充官大卫·所罗门的首选候选东说念主。可是，跟着他在“二把手”职位上的任期接续当先六年，他也成为其他公司争相挖角的想法。

本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：要是他欢欣坚抓下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最好位置。

这个信号以一份价值8000万好意思元的规模性股票奖励神色发出，条目是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同期取得的奖励疏导，这在高盛颇为陌生。

这是两位高管在三年多内第二次取得此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对腕发达才智解锁一齐金额。高盛其时将奖励的原因归结为“日益强烈的东说念主才争夺战”。

周五，高盛暗示，这份奖励是为了“为公司异日保抓强有劲的继任策划”。公司还指出，这次留任奖励以及一项为带领者提供私募股权基金收益分成份额的策划，皆是基于高盛所濒临的“独到东说念主才竞争威迫”谋略的。

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